Nej tak til viden fra feministiske holdningsmaskiner

Også SFI er nu inficeret af den feministiske bacille. Dermed forsvandt objektivitetens sidste højborg.

Forskningsleder på SFI – Det Nationale Forskningscenter for Velfærd Lisbeth Pedersen skriver følgende i et indlæg på Berlingske:

“KORT SAGT: NEJ, der er ikke ligeløn i Danmark – og der er gode grunde til, at der bør være fokus på dette: Den stærke kønsopdeling og den skæve lønfordeling er med til at reducere fleksibiliteten på arbejdsmarkedet. Det betyder en ringere udnyttelse af de menneskelige ressourcer og uudnyttede muligheder for at skabe velfærd for den enkelte borger og for samfundet. Derfor er der efter min mening god grund til at skele til de andre skandinaviske lande, hvor der er et langt mere fælles fokus på lønforskellen, og hvor man har modet til at tage den faglige diskussion frem for at gøre det til en politisk ligegyldig debat.”

Det er rystende. Lisbeth Pedersen skylder at forklare, om:

1) lønnen i diverse jobtyper er hemmelig (at ingen ved, at en sygeplejerske tjener mindre end en bankdirektør)
2) kvinder er ude af stand til at træffe informerede beslutninger.

For hvis ikke det er tilfældet, så vælger flere kvinder end mænd ganske frivilligt at uddanne sig og søge arbejde inden for erhverv, hvis lavere lønniveau de på forhånd er klar over.

Og det er ikke tilfældet. Det står enhver kvinde frit for at uddanne sig og søge arbejde inden for andre områder, hvor lønnen er høj. Mange steder vil hun endda have den fordel, at virksomhederne på grund af diskriminerende lovgivning vil foretrække hende frem for mandlige ansøgere, særligt når det gælder højtlønnede stillinger.

Tiraden om udnyttelse af ressourcer er ligeledes skræmmende at læse fra en forskningsleder på SFI. Den baserer sig på den opfattelse, at den ene køn rummer særlige kompetencer, som vil gavne virksomhederne. Det er ikke blot overordentlig tvivlsomt, om det er korrekt, men samtidig en nedvurdering af virksomhedernes dømmekraft. Virksomhederne ansætter altid de medarbejdere, de vurderer vil tilføre størst værdi. Lisbeth Pedersen anklager altså virksomhederne for ikke at kunne vurdere, hvad der er bedst for dem selv.

Til sidst er det samlet set bekymrende ud over alle grænser, at forskningsproduktionen ikke bare på universiteterne, men også steder som SFI, ledes af personer med  farvede holdninger. Både fordi det sår tvivl om rekrutteringen af kvalificerede medarbejdere de steder, hvor en sådan ledelse har indflydelse, og fordi det sætter spørgsmålstegn ved den forskning, der produceres, ikke mindst i forhold til emnevalg og teoretisk udgangspunkt. Det sidste er særlig alvorligt, fordi forskningen ofte danner grundlag for den politiske debat og dermed er styrende for, hvad politikerne diskuterer, og hvordan de diskuterer det.

Man begynder at forstå, hvorfor en reel ligestillingsdebat i Danmark er umulig, når man erfarer, at det sted, som burde være objektivitetens højborg, nemlig SFI, også er inficeret af den feministiske ideologi.

Behovet for en uafhængig, ikke-feministisk kønsforskningsinstitution i Danmark har aldrig været større og mere åbenlyst. Vi har brug for reel viden. Ikke viden, der produceres på feministiske holdningsmaskiner.

The following two tabs change content below.
Tobias Petersen

Tobias Petersen

37 år, sociolog, tekstforfatter, freelancejournalist og ligestillingsdebattør. Jeg er helhjertet tilhænger af ligeværd, lige muligheder og lige rettigheder og skriver om alt, der har med ligestillingsdebatten at gøre i bredeste forstand. Når jeg ikke diskuterer ligestilling, skriver jeg tekster for andre. Du er velkommen til at besøge mig på Cefas.dk. Klik på C'et under mit billede for at lægge vejen forbi.
Tobias Petersen

Tobias Petersen

37 år, sociolog, tekstforfatter, freelancejournalist og ligestillingsdebattør. Jeg er helhjertet tilhænger af ligeværd, lige muligheder og lige rettigheder og skriver om alt, der har med ligestillingsdebatten at gøre i bredeste forstand. Når jeg ikke diskuterer ligestilling, skriver jeg tekster for andre. Du er velkommen til at besøge mig på Cefas.dk. Klik på C'et under mit billede for at lægge vejen forbi.

2 kommentarer til “Nej tak til viden fra feministiske holdningsmaskiner

  • 6. februar 2015 at 14:31
    Permalink

    Det findes mange andre steder at vi er forkælede i Danmark. Hvor vi opdrages til at tro andre har ansvaret for vores egne beslutninger og handlinger.

    Hos feministerne er det dog et særligt fremtrædende kendetegn. Det svarer lidt til at jeg ikke vil være politimand fordi jeg synes det er for hårdt/farligt/uoverskueligt. På trods af at jeg kender lønniveauet foretrækker jeg at læse til sygeplejerske da dette er et drømmejob for mig. Pyt med lønnen da det er vigtigere jeg har det godt med det jeg laver. Lige indtil feministerne kommer.

    Det er så belastende at feministerne bliver ved med at gentage deres skingre tunnelsyns paroler.

    Forkælede piger der mener verden skal sørge for dem.

    Svar
  • 6. februar 2015 at 20:34
    Permalink

    Men hendes “problemgruppe” kunne melde sig ind i et LO fagforbund, hvor flexicurity gælder. Hernede hos os er der samme takst pr arbejdstime uanset om man tisser med en kone eller en mand. Og der er oven i købet toiletter til den som har behov for at sidde ned imens.

    Svar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *