Stine Bosse vil tvinge virksomheder og presse mænd: Vi kommer ikke i mål ad frivillighedens vej

Stine Bosse har mistet troen på, at der kommer flere kvinder i virksomhedernes ledelser ad frivillighedens vej. Billede: Wikipedia, fotograf: Uffe Weng.

Virksomheder skal tvinges til at ansætte flere kvinder på ledende positioner, mener Stine Bosse, der også vil presse mænd til at tage mere barsel.

I 2013 indførte Thorning-regeringen et krav om, at større virksomheder skulle opstille måltal og strategier for at få flere kvinder i ledelserne.

Men det er langt fra alle virksomheder, der efterlevet kravet. Alene i år har Erhvervsstyrelsen givet 47 påbud til virksomheder for ikke at overholde loven, fortæller Magisterbladet.

Og det duer ikke, mener erhvervskvinde Stine Bosse.

– Jeg troede jo, at det med loven ikke længere blev nødvendigt at tale om kvoter, siger hun til Magisterbladet.

– Men skal man undgå kvoter, er det jo under forudsætning af, at loven virker, og det gør den jo tydeligvis ikke, tilføjer hun.

Noget er fundamentalt galt

Den tidligere Tryg-direktør forstår ikke, hvorfor de danske virksomheder nøler med at få ansat flere kvinder i nøglepositioner. Over for Magisterbladet antyder hun, at det må dreje sig om fordomme og dovenskab.

– Jeg kender mange kvinder, som er voldsomt dygtige, og som i den grad kan leve op til kravene om at komme ind i ledelserne, men deres telefoner er langtfra rødglødende, siger hun.

– I stedet genbesætter man typisk poster med folk, der ligner en selv. Der er noget fundamentalt galt, tilføjer Stine Bosse, som ikke ser nogen anden udvej end tvang.

– Jeg kan ikke forestille mig, at man kan komme i mål med at opnå mere ligestilling i ledelserne ad frivillighedens vej. Nu har vi talt om dette i 15 år uden at komme i mål, siger hun.

Mænd skal presses til at tage mere barsel

Over for Magisterbladet tilføjer Stine Bosse, at det også er nødvendigt at øremærke en del af barslen til mænd.

Ikke fordi mænd har godt at af være mere sammen med deres børn, men fordi det vil gavne kvinders muligheder på arbejdsmarkedet, at mænd tager flere pauser fra det.

– Politikerne bør øremærke barsel til mænd, for tager mændene en større del af barslen, så vil det også påvirke kvinders muligheder for at gøre karriere, og det vil ændre kulturen omkring kvinder i erhvervslivet, fastslår hun.

The following two tabs change content below.
Tobias Petersen

Tobias Petersen

38 år, sociolog, tekstforfatter, freelancejournalist og ligestillingsdebattør. Jeg er helhjertet tilhænger af ligeværd, lige muligheder og lige rettigheder og skriver om alt, der har med ligestillingsdebatten at gøre i bredeste forstand. Når jeg ikke diskuterer ligestilling, skriver jeg tekster for andre. Du er velkommen til at besøge mig på Cefas.dk. Klik på C'et under mit billede for at lægge vejen forbi.
Tobias Petersen

Tobias Petersen

38 år, sociolog, tekstforfatter, freelancejournalist og ligestillingsdebattør. Jeg er helhjertet tilhænger af ligeværd, lige muligheder og lige rettigheder og skriver om alt, der har med ligestillingsdebatten at gøre i bredeste forstand. Når jeg ikke diskuterer ligestilling, skriver jeg tekster for andre. Du er velkommen til at besøge mig på Cefas.dk. Klik på C’et under mit billede for at lægge vejen forbi.

4 kommentarer til “Stine Bosse vil tvinge virksomheder og presse mænd: Vi kommer ikke i mål ad frivillighedens vej

  • 9. oktober 2017 klokken 14:48
    Permalink

    Åh, det er så synd for femifjapperne at de skal konkurrere på lige vilkår og ikke har forhold der sikrer deres karriere. Sådan er det jo også for os mænd, der konkurrerer jeg på vi også på lige vilkår – uanset hårfarve, højde eller religiøs overbevisning (antager jeg da).

    Næh, femifjapper skal aldrig have særligt gunstige forhold, de skal klappe i og forholde sig til ligestilling!

    Besvar
  • 11. oktober 2017 klokken 15:35
    Permalink

    Vi bør huske at stille krav om at værnepligtsloven ændres, så kønnene også er ligestillede her. Det er den eneste formelle lov, som er direkte kønsdiskriminerende. Hvorfor glemmer I den hele tiden, kære kvinder!

    Hilsen en mand som absolut går ind for ligestilling – for begge køn!

    Besvar
    • Tobias Petersen
      11. oktober 2017 klokken 20:13
      Permalink

      Hej John

      Der findes desværre andre eksempler på diskrimination mod mænd i dansk lovgivning, ikke mindst servicelovens § 109, der beskriver borgeres ret til hjælp i tilfælde af partnervold. Et menneske, der udsættes for vold af sin partner, har ifølge § 109 ret til hjælp, hvis det er en kvinde. Ikke hvis det er en mand.

      Besvar
  • 14. oktober 2017 klokken 00:30
    Permalink

    Hver kvinde får 2,2 millioner kroner mere af staten igennem sit end en mand. Det bør udlignes i ligestillingens navn ved at hver danske kvinde giver 1,1 million til en dansk mand.

    Besvar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *