Danish Golddiggers glade for EU-direktiv om løngennemsigtighed

“Det er nice, at det bliver nemmere at se, hvad der er at gå efter,” siger foreningens direktør, Anita Aurum.

Et nyt EU-direktiv om løngennemsigtighed vil gøre det lettere at se, hvad andre tjener.

Direktivet, som blev vedtaget torsdag, betyder blandt andet, at lønhemmelighed bliver forbudt, og at kontraktvilkår ikke må forhindre arbejdstagerne i at offentliggøre deres løn eller søge oplysninger om samme eller andre kategorier af arbejdstageres løn.

Vil spare medlemmer for skuffelser

Mens beslutningen har ført til både ris og ros fra politiske partier, hilses den utvetydigt velkommen af Danish Golddiggers. Foreningen, som har 1.800 medlemmer, ser direktivet som “et stort skridt i den rigtige retning” og ønsker det implementeret i dansk lovgivning så hurtigt som muligt.

– Det er nice, at det bliver nemmere at se, hvad der er at gå efter. De nye regler vil spare vores medlemmer for mange skuffelser, siger foreningens direktør, Anita Aurum.

– Indtil nu har vi arbejdet med bind for øjnene. Større gennemsigtighed vil betyde, at vores medlemmer kan træffe bedre beslutninger, uddyber hun.

Vil have oversigt

Det nye direktiv giver ret til information om, hvad medarbejdere i specifikke kategorier af stillinger tjener. Danish Golddiggers ønsker, at den danske regering går skridtet videre og laver en oversigt, eventuelt i appformat.

– Måske kan det kobles med sociale medier, så man med et klik kan få vist, hvad en mand tjener, siger Anita Aurum.

– Den information vil man gerne have, inden man beslutter sig for, om man vil skrive med ham, forklarer hun.

En digital løsning vil samtidig være tidsbesparende, vurderer Anita Aurum.

– Det er win-win. Ingen synes det er sjovt at spilde sin tid. Adgang til de relevante oplysninger vil gøre livet lettere for alle parter, siger direktøren.