Den skæve kønsfordeling i direktørstillinger skyldes, at kvinder gennemsnitligt er mere rationelle end mænd, fastslår Joachim B. Olsen (LA).
I Danmark er det oftere mænd end kvinder, der sidder for bordenden som direktører og bestyrelsesformænd.
Og det er der ikke noget at sige til, mener medlem af Folketinget for Liberal Alliance Joachim B. Olsen.
Kvinder er nemlig gennemsnitligt mere rationelle end mænd, og derfor fravælger de i højere grad topjob på grund af den høje topskat, lyder hans analyse.
Over for Nordjyske kalder LA-politikeren det nuværende topskatteniveau »et kæmpe problem for ligestillingen«.
– Hvis vi vil gøre noget for at få flere kvinder på direktørgangen, så skal vi sænke marginalskatten, siger han.
Det skyldes, fortæller Nordjyske, »ifølge Joachim B. Olsen, at kvinder – gennemsnitligt set – er mere rationelle end mænd og ikke gider tage et topjob på grund af den høje topskat«.
Reelligestilling.dk har kontaktet Joachim B. Olsen for en uddybning af udtalelsen, men har foreløbig ikke modtaget svar.
Jordan B. Peterson: Forståeligt at kvinder fravælger lange arbejdsuger
Påstanden om, at kvinders fravalg af topstillinger skyldes, at kvinder gennemsnitligt er mere rationelle end mænd, er Joachim B. Olsen ikke alene om.
En lignende forklaring giver den canadiske psykologiprofessor Jordan B. Peterson, som gentagne gange i sine populære YouTube-videoer om køn har peget på, at kvinder er fornuftige, når de i 30’erne fravælger en 80-timers arbejdsuge til fordel for mere tid med familie og venner.
Det mærkelige er ikke, at de fleste kvinder gør det. Det mærkelig er, at der findes nogle mænd, der ikke gør det, lyder Jordan B. Petersons analyse.