Margrethe Vestager tjener ikke 14 procent mindre end sine mandlige kolleger

Margrethe Vestager skriver på Twitter, at kvinder i EU tjener 14 procent mindre end deres mandlige kolleger. Men sådan forholder det sig ikke. I hvert fald ikke for Margrethe Vestager selv. Billede: Wikimedia Commons/Europa-Parlamentet.

Eventuelle lønforskelle i Europa-Kommissionen har »intet med deres køn at gøre«, fastslår Europa-Kommissionen..

Den danske næstformand i Europa-Kommissionen, Margrethe Vestager, blandede sig for nylig i debatten om køn og løn.

– Kvinder i EU tjener stadig 14 procent mindre end deres mandlige kolleger, skrev Vestager på Twitter den 10. november og tilføjede:

– Så fra i dag arbejder kvinder gratis resten af året. Det er på tide at lukke løngabet.

Tjener Vestager 14 procent mindre?

Men hvordan forholder det sig med Margrethe Vestagers løn?

Tjener hun 14 procent mindre end sine mandlige kolleger, næstformændene Valdis Dombrovskis og Frans Timmermans?

Det skrev jeg til Europa-Kommissionens Repræsentation i Danmark for at finde ud af.

Min spørgsmål lød:

Er der forskel på mandlige og kvindelige Europa-Kommissionsmedlemmers løn? Hvis ja, hvad er forskellen?

Er der forskel på mandlige og kvindelige ledende næstformænd for Europa-Kommissionens løn? Hvis ja, hvad er forskellen?

Lønnes Margrethe Vestager dårligere end sine mandlige kolleger Valdis Dombrovskis og Frans Timmermans? Hvis ja, skyldes det så, at hun er kvinde?

Nej, nej og tre gange nej

Jeg har nu modtaget skriftligt svar fra Europa-Kommissionens Repræsentation i Danmark, og svaret er let at forstå: Det lyder ganske enkelt nej, nej og nej.

– Det korte svar er simpelt – nemlig tre gange nej, skriver Stina Soewarta, Head of Representation, European Commission, Representation in Denmark, til Reelligestilling.dk.

– Aflønningen for Kommissærer har fulgt den samme model siden 1972 – formanden, næstformænd og kommissærer får henholdsvis 138, 125 og 112,5% af den højeste embedsmandsløn for Kommissionen. Kommissionens lønninger forhandles og vedtages af alle EU lande i ministerrådet. Du kan se mere på følgende link fra Folketingets EU oplysning, uddyber hun.

– Udover denne grundløn kan der i den endeligt udbetalte løn være eksempelvis børnetilskud, igesom der naturligvis er fradrag for pension, sygeforsikring og skat. Da eksempelvis børnetilskud afhænger af antallet af børn og deres alder, ja så kan vi naturligvis ikke oplyse hvad den enkelte kommissær rent faktisk får udbetalt, da det er personfølsomme oplysninger. Derfor kan jeg heller ikke udelukke, at der kan være forskel på, hvad de enkelte ledende næstformænd eller kommissærer rent faktisk får udbetalt, fortsætter Stina Sowarta.

– Men det har intet med deres køn at gøre, men med deres familieforhold, understreger hun.

På med arbejdstøjet, Margrethe

Når Margrethe Vestager skriver, »kvinder i EU tjener stadig 14 procent mindre end deres mandlige kolleger«, er det altså ikke korrekt i forhold til Margrethe Vestager selv.

Den danske næstformand lønnes efter samme vilkår som sine mandlige kolleger. Præcis ligesom kvinder på resten af arbejdsmarkedet gør det.

Idéen om at holde fri resten af året holder derfor ikke.

Margrethe Vestager må tage arbejdshandskerne på i stedet. Og minde sig selv om, at det hedder lige løn for lige arbejde. Ikke lige løn for at holde fri, mens andre arbejder.

Tobias Petersen

Tobias Petersen

40 år, sociolog, tekstforfatter, freelancejournalist og ligestillingsdebattør. Jeg er helhjertet tilhænger af ligeværd, lige muligheder og lige rettigheder og skriver om alt, der har med ligestillingsdebatten at gøre i bredeste forstand. Når jeg ikke diskuterer ligestilling, skriver jeg tekster for andre.

One thought on “Margrethe Vestager tjener ikke 14 procent mindre end sine mandlige kolleger

  • Avatar
    19. november 2020 kl. 15:21
    Permalink

    Trist hvis hendes øvrige indsats er ligeså mangelfuld og prætentiøs.

    Svar

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *